Hay uniformes que reconocemos antes de saber exactamente quién los lleva. Una bata blanca puede hacernos pensar en un médico; una prenda naranja, en una obra o en una carretera; ciertos uniformes rojos, en los bomberos. No ocurre por casualidad.
El color de una dotación puede servir para identificar una profesión, diferenciar áreas dentro de una empresa, facilitar la visibilidad de un trabajador o simplemente formar parte de una tradición que se ha mantenido durante décadas.
El blanco: Cuando la limpieza se puede ver.
Durante mucho tiempo, el blanco se convirtió en uno de los colores más asociados con la medicina. La bata blanca comenzó a consolidarse en la medicina moderna durante el siglo XIX, en un momento en que la profesión buscaba diferenciarse de las prácticas médicas anteriores y acercarse cada vez más al laboratorio y a los métodos científicos.
El color tenía además una ventaja bastante sencilla: cualquier mancha se hace evidente sobre una superficie blanca. La limpieza deja de ser algo que solamente se supone y pasa por algo que puede comprobar visualmente. Con el tiempo, la bata terminó convirtiéndose también en un elemento de identificación profesional. Estudios sobre la vestimenta médica han encontrado que tanto pacientes como profesionales reconocen esa función de identificación.
Eso explica por qué el blanco sigue apareciendo con tanta frecuencia en consultorios, laboratorios y diferentes servicios de salud en Colombia. Sin embargo, no significa que todo el personal sanitario deba vestir de blanco. Los uniformes tipo scrub ( que en Bogotá se le puede decir pijama, uniforme de enfermera o también de mala forma peto ) por ejemplo, utilizan con frecuencia otros colores y son habituales en diferentes áreas hospitalarias.
Incluso fuera de la medicina, el blanco suele relacionarse con limpieza y cuidado. Por eso puede aparecer en prendas utilizadas en servicios de alimentos, laboratorios, aseo y otras actividades donde mantener una apariencia limpia resulta importante.
El Rojo: Un color que se reconoce a distancia.
Cuando pensamos en bomberos, el rojo aparece casi de inmediato.
Aquí conviene hacer una precisión: no todos los uniformes utilizados por los bomberos son completamente rojos ni el rojo cumple exactamente la misma función en todos los países. En Colombia de hecho, la regulación de los uniformes de los cuerpos de bomberos establece diferentes uniformes según la actividad y el servicio. La normativa contempla, entre otros uniformes de parada (gala), de calle, de fatiga (que no quiere decir que el bombero este cansado, sino que se utiliza para trabajos rutinarios además de manuales) y de deporte (que es con el que hacen sus entrenamientos y ejercicios) y el estructural que es el típico que uno se puede imaginar con el que apagan incendios.
El rojo, sin embargo, tiene algo que explica buena parte de su presencia en la identificación de los servicios de emergencia: Es un color que llama rápidamente la atención y que culturalmente se ha asociado durante mucho tiempo con el fuego, la emergencia y la intervención.
En Colombia, además, los uniformes de los cuerpos de bomberos están regulados y forman parte de la identidad institucional de estar organizaciones. La ley 1575 de 2012 reconoce los uniformes, emblemas, insignias de los bomberos de Colombia como elementos de identificación propios de la institución.
Por eso, cuando se diseña una dotación para una empresa, no basta con pensar que un color "se ve bonito". Si se trata de una actividad de emergencia, seguridad o atención al público, también puede ser necesario pensar en qué tan fácil resulta identificar al trabajador.
Naranja, Amarillo y los colores que tienen que hacerse notar.
Hay trabajos en los que pasar desapercibido no es una opción.
En una obra de construcción, una carretera, una zona de mantenimiento o un espacio donde circulan vehículos y maquinaria, el trabajador necesita ser distinguible del entorno. Ahí aparecen los chalecos, camisas y chaquetas de alta visibilidad, normalmente acompañados de material reflectivo.
El Objetivo no es presentar una profesión. Es mucho más práctico: hacer que la persona sea visible.
Por eso los colores fluorescentes como el amarillo o el naranja son frecuentes en este tipo de prendas. El material reflectivo cumple otra función durante condiciones de poca luz, cuando simplemente utilizar un color llamativo ya no es suficiente
En Colombia, la ropa de trabajo y los elementos de protección personal deben responder a los riesgos propios de la actividad. La legislación establece que los empleadores deben proporcionar elementos de protección personal acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en el lugar de trabajo y que estos deben ajustarse a las normas y regulaciones técnicas correspondientes..
Esto es importante porque una dotación de alta visibilidad no debería escogerse únicamente por el color. Su diseño, materiales, elementos reflectivos y características deben corresponder la trabajo que va a realizar la persona
Verde, Azul, Gris: Cuando el color empieza a identificar a la empresa.
No todos los coleres tienen una explicación universal.
El verde puede encontrarse en prendas de personal de aseo, mantenimiento o servicios generales. El azul es común en ropa de trabajo industrial y empresarial. El azul es común en ropa de trabajo industrial y empresarial. El gris, el negro y diferentes combinaciones aparecen constantemente en sectores técnicos, logísticos y operativos.
Pero sería un error afirmar que cada uno de estos colores tiene un significado obligatorio.
A diferencia de determinados elementos de seguridad, muchas veces el color elegido por una empresa responde a decisiones internas: diferentes departamentos, facilitar la identificación personal, combinar la dotación con los colores corporativos o simplemente crear una imagen uniforme entre los trabajadores.
Una empresa puede, por ejemplo, utilizar azul para producción, gris para mantenimiento y otro color para el personal de logística. El beneficio no esta necesariamente en el color específico, sino en que las personas puedan reconocer rápidamente quién pertenece a cada área.
En este punto, el uniforme deja de ser únicamente ropa de trabajo y empieza a funcionar también como un sistema visual de identificación.
Colombia no viste igual al resto del mundo.
Hay tendencias internacionales, normas técnicas y tradiciones profesionales que se repiten en muchos países, pero también existen diferencias importantes.
Con los uniformes de emergencia sucede algo parecido. Una cosa es la imagen que hemos construido a través de películas, televisión y cultura popular y otra son los uniformes que realmente utilizan las instituciones en cada país y cuál es la razón que le quiero dar al color que va a llevar la dotación que usan mis empleados.
Por eso no conviene copiar simplemente el uniforme que utiliza una empresa de otro país. Una dotación debe tener sentido para las condiciones en las que realmente va a utilizarse.
El color correcto depende del trabajo
Al escoger una dotación empresarial hay una pregunta que debería aparecer antes de pensar en el diseño: ¿qué tiene que hacer esta prenda?
Si el trabajador necesita ser identificado rápidamente, el color puede ayudar.
Si trabaja cerca de vehículos o maquinaria, la visibilidad puede ser una prioridad. Si pertenece a una droguería o aun entorno donde la limpieza es fundamental, las características de la prenda adquieren otro peso. Si atienda directamente al público, el uniforme puede necesitar transmitir una identidad clara y facilitar su reconocimiento. Y si se trata de una empresa con diferentes áreas, el color puede convertirse en una forma sencilla de organizar visualmente al equipo.
En Seguritexcolombia, la elección de una dotación puede plantearse desde una perspectiva: No se trata solamente de escoger una camisa de determinado color, sino de encontrar una prenda que tenga sentido para la actividad, el entorno de trabajo y la identidad de la empresa.
Porque antes de leer un nombre bordado o reconocer un logotipo, muchas veces el color ya nos ha dicho quién está frente a nosotros.
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